Роспотребнадзор напомнил о том, что жаркая погода приводит к ухудшению условий труда. Особенно сложно приходится тем, кто работает на открытом воздухе или в помещениях, не оснащенных климатическим оборудованием. Специалисты ведомства сообщили о ряде рекомендаций, которые стоит соблюдать во время работы в условиях повышенной температуры воздуха.

При наличии кондиционера необходимо поддерживать температуру в помещении на уровне 24-25°C. Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C - на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C - на 4 часа.

При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 - 5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5 - 2 часа для лиц без специальной одежды. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

Также даны рекомендации по организации и соблюдению питьевого режима.

Напомним, летом прошлого года в Госдуму был внесен законопроект (N 417717-8) о сокращении продолжительности рабочего дня при работе в условиях повышенных температур воздуха. Автор проекта приводил в пояснительной записке результат опроса, проведенного ГАРАНТ.РУ в июле 2022 года. Тогда почти половина респондентов (47%) отметили, что их работодатели не предпринимают никаких мер по соблюдению рекомендаций Роспотребнадзора по работе в жару. Исходя из этого, представлялось важным закрепить положение, гарантирующее работнику право на сокращение рабочего дня в условиях повышенных температур, в трудовом законодательстве. К сожалению, документ получил отрицательный отзыв Правительства РФ и был отклонен.

Также ТК РФ предлагали дополнить новой статьёй 163.1, в соответствии с которой работодатель обязан при повышенной температуре воздуха организовать за свой счет питьевой режим, своевременно оказывать первую помощь работникам, при работе на открытом воздухе устанавливать укрытия от прямых солнечных лучей, обеспечивать работников солнцезащитными средствами, организовывать перерывы в охлаждаемых помещениях и др. (проект федерального закона N 396010-8). Законопроект был возвращен авторам в связи с несоблюдением требований ч. 3 ст. 104 Конституции РФ и ст. 105 Регламента Государственной Думы.